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<\/a><\/h2>\r\n\u00a0<\/p>\r\n
En nuestro art\u00edculo Contratar a un extranjero en Espa\u00f1a, consultar la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo<\/a><\/span>, explic\u00e1bamos como un requisito indispensable para que un extranjero pueda obtener un permiso de residencia y trabajo en Espa\u00f1a es que el puesto de trabajo no sea susceptible de ser ocupado por un espa\u00f1ol (o extranjero residente legal en Espa\u00f1a) que est\u00e9 en situaci\u00f3n de desempleo y se encuentre buscando trabajo.<\/p>\r\n Tambi\u00e9n detall\u00e1bamos dos de las excepciones a este requisito. Ac\u00e1 nos dedicaremos a explicar la tercera, vinculada a condiciones personales del futuro trabajador extranjero, y que est\u00e1n detalladas en el art\u00edculo 40 de la Ley Org\u00e1nica 4\/2000.<\/p>\r\n Dicha ley se\u00f1ala que no se tendr\u00e1 en cuenta la situaci\u00f3n nacional de empleo cuando el contrato de trabajo vaya dirigido a:<\/p>\r\n En el caso de los trabajadores de puestos de confianza, directivos o traslado interempresarial, para\u00a0 obtener un permiso de residencia y trabajo en Espa\u00f1a, su r\u00e9gimen est\u00e1 regulado en la Ley de Emprendedores<\/a><\/span>. En el caso de profesionales altamente cualificados, existen dos reg\u00edmenes aplicables, uno desarrollado en el reglamento de la ley de extranjer\u00eda y otro en la citada Ley de Emprendedores.<\/p>\r\n El hecho de que no sea necesario consultar la situaci\u00f3n nacional de empleo para\u00a0 obtener un permiso de residencia y trabajo en Espa\u00f1a no significa necesariamente que el procedimiento para tramitar el permiso sea diferente a los dem\u00e1s casos. En efecto, en la gran mayor\u00eda de los supuestos explicados, la solicitud debe presentarla el empresario, y el trabajador debe recoger el visado en el consulado de Espa\u00f1a de su pa\u00eds de residencia.<\/p>\r\n S\u00f3lo en algunos casos concretos, como en los de autorizaciones por circunstancias excepcionales (arraigo social, familiar o laboral, por ejemplo), el trabajador es quien puede pedir directamente en Espa\u00f1a el permiso, sin necesidad adem\u00e1s de tener que regresar a su pa\u00eds de origen a retirar el visado.<\/p>\r\n Te explicamos las excepciones al requisito de consultar la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo \u00a0 En nuestro art\u00edculo Contratar a un extranjero en Espa\u00f1a, consultar la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo, explic\u00e1bamos como un requisito indispensable para que un extranjero pueda obtener …<\/p>\n\r\n
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