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<\/a><\/h2>\r\nSi un extranjero desea residir en Espa\u00f1a y trabajar por cuenta ajena (es decir, para un empleador espa\u00f1ol), es necesario que cuente con el correspondiente permiso de residencia y trabajo inicial, emitida por las autoridades espa\u00f1olas de Extranjer\u00eda. Te explicamos a continuaci\u00f3n todos los detalles para obtenerla.<\/p>\r\n
Es importante resaltar que en estos casos la solicitud debe ser presentada por el empleador, no por el trabajador extranjero. S\u00f3lo en casos excepcionales (como en el arraigo social<\/a><\/span>, laboral<\/a><\/span> o familiar<\/a><\/span>, por ejemplo) la normativa permite que sea el propio interesado el que formule la petici\u00f3n.<\/p>\r\n Sin embargo, antes de solicitar la autorizaci\u00f3n, el empresario debe constatar que el puesto de trabajo no sea susceptible de ser ocupado por un espa\u00f1ol (o extranjero residente legal en Espa\u00f1a) que est\u00e9 en situaci\u00f3n de desempleo y se encuentre buscando trabajo.<\/p>\r\n En nuestro art\u00edculo Contratar a un extranjero, consultar la situaci\u00f3n nacional de empleo<\/a><\/span>, explicamos c\u00f3mo realizar este tr\u00e1mite, y cu\u00e1les son las excepciones.<\/p>\r\n El trabajador extranjero No debe ser ciudadano de un Estado de la Uni\u00f3n Europea, del Espacio Econ\u00f3mico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos pa\u00edses a los que les sea de aplicaci\u00f3n el r\u00e9gimen de ciudadano de la Uni\u00f3n. En efecto, en estos casos se aplica la normativa comunitaria, y lo que debe tramitarse es el registro de ciudadano de la Uni\u00f3n Europea, o la tarjeta de residencia temporal de familiar de ciudadano comunitario<\/a><\/span>, seg\u00fan el caso.<\/p>\r\n No<\/strong> debe encontrarse irregularmente <\/strong>en territorio espa\u00f1ol. As\u00ed, si se ha ingresado a Espa\u00f1a como turista y han pasado m\u00e1s de 90 d\u00edas, debe regresar a su pa\u00eds de origen para que el empresario pueda presentar la solicitud.<\/p>\r\n Carecer de antecedentes penales<\/strong> en Espa\u00f1a y en sus pa\u00edses anteriores de residencia en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, por delitos existentes en el ordenamiento espa\u00f1ol.<\/p>\r\n No tener prohibida la entrada en Espa\u00f1a<\/strong> ni encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno<\/strong> a Espa\u00f1a que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su pa\u00eds de origen.<\/p>\r\n Junto con la solicitud propiamente dicha (formulario EX-03<\/a><\/span>), el empresario que desee contratar a un extranjero, debe acompa\u00f1ar copia completa del pasaporte del extranjero, as\u00ed como la prueba de la calificaci\u00f3n profesional de este.<\/p>\r\n Adem\u00e1s, los documentos identificativos de la empresa, la declaraci\u00f3n del RPF, IVA o impuesto de sociedades, y el informe de vida laboral.<\/p>\r\n Igualmente, y esto es muy importante, el contrato de trabajo, en original y copia.<\/p>\r\n Por \u00faltimo, debe pagar las tasas de residencia y trabajo correspondientes.<\/p>\r\n Una vez que la solicitud es aprobada, el trabajador extranjero debe solicitar ante el consulado de Espa\u00f1a en su pa\u00eds de residencia, el correspondiente visado, para lo cual debe acompa\u00f1ar la resoluci\u00f3n que aprueba la solicitud, el contrato de trabajo sellado por la oficina de extranjer\u00eda, su pasaporte en vigor, un certificado de antecedentes penales y un certificado m\u00e9dico, y pagar una tasa de 60 euros.<\/p>\r\n El trabajador dispone de 3 meses desde la emisi\u00f3n del visado, para ingresar en Espa\u00f1a.<\/p>\r\n Una vez en Espa\u00f1a, debe tramitar la correspondiente Tarjeta de Identidad de Extranjero, dentro del plazo de un mes.<\/p>\r\n Detallamos el procedimiento para obtener un permiso de residencia y trabajo inicial para un extranjero en Espa\u00f1a Si un extranjero desea residir en Espa\u00f1a y trabajar por cuenta ajena (es decir, para un empleador espa\u00f1ol), es necesario que cuente con …<\/p>\nD\u00f3nde presentar la solicitud<\/h3>\r\n
\r\n
Procedimiento para tramitar un permiso de residencia y trabajo inicial: Paso previo<\/h3>\r\n
Requisitos del trabajador<\/h3>\r\n
Procedimiento para tramitar un permiso de residencia y trabajo inicial: Documentos que debe presentar el empleador<\/h3>\r\n
Procedimiento para tramitar un permiso de residencia y trabajo inicial: Tr\u00e1mite en el pa\u00eds de origen<\/h3>\r\n
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