Qué es una oferta o precontrato de trabajo para el permiso de residencia en España

Te explicamos todos los detalles sobre el precontrato de trabajo, u oferta de trabajo, que exigen muchos trámites de extranjería

Como detallamos en varios artículos, existen una serie de autorizaciones de residencia en España que requieren, como requisito indispensable, la firma de un precontrato de trabajo entre el futuro empleador y el futuro trabajador extranjero.

Dichos permisos son, por ejemplo, las autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta ajena, las modificaciones de estancia, residencia sin permiso de trabajo, etc., a permiso por cuenta ajena, las autorizaciones para trabajadores altamente cualificados de la Ley de Emprendedores y, especialmente, los permisos de residencia por circunstancias excepcionales por arraigo social.

¿Qué es un precontrato de trabajo u oferta laboral?

Es un documento, firmado por el empleador y el trabajador, en el que ambas partes se comprometen a iniciar en el futuro una relación laboral. La fecha de comienzo de dicha relación está sujeta a la aprobación de la autorización de residencia y trabajo por parte de la autoridad española correspondiente (oficina de extranjería, Generalitat de Cataluña o Dirección General de Grandes Empresas del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, según el tipo de autorización de que se trate).

¿Qué debe contener una oferta de trabajo?

Todos los elementos que se establecen en un contrato de trabajo propiamente dicho, como serían, entre otros: identificación de las partes, lugar de trabajo, cargo que desempeñará el trabajador, duración de la jornada y cómo se distribuye durante el día y la semana, remuneración, duración del periodo de prueba y vacaciones.

Normalmente la duración de la jornada no debe ser menor a 30 horas y la remuneración no debe ser inferior al salario mínimo interprofesional (salvo en el caso de los trabajadores altamente cualificados, en donde el monto debe ser mucho mayor).

¿Hay algún formato para el precontrato?

Aunque no existe propiamente un modelo de precontrato o de oferta laboral, se suelen utilizar los modelos oficiales del SEPE para contratos de trabajo en general, pero agregando una cláusula adicional con el siguiente texto:

«Dada la vinculación de este contrato con la solicitud de una autorización de residencia y trabajo a favor de la persona trabajadora, se deja constancia de que la fecha de inicio del contrato será aquella en que la autorización solicitada tome eficacia, y que la empresa o el empleador/a se compromete a mantener la actividad laboral del trabajador/ora de manera continuada durante un periodo de un año, como mínimo.»

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